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La Violencia: Se entenderá por violencia el ejercicio de fuerza o poder intimidatorio contra una persona, un grupo o comunidad con el objetivo de provocar daño.

La Violencia de Género: Se entenderá por violencia de género toda conducta que atente contra la integridad, la dignidad y la libertad de cualquier persona en razón de su sexo, identidad de género u orientación sexual, que tenga como consecuencia daño físico, económico, psicológico y/o sexual.

El Acoso Sexual: Se entenderá por acoso sexual una conducta y/o cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza o connotación sexual indeseada por la persona que la recibe, y que ocurra entre miembros de la comunidad universitaria, que afecte la libertad sexual de ésta, independientemente de su sexo, identidad de género u orientación sexual. La acción puede ser efectuada presencialmente, o bien a través de redes de comunicación virtuales y/o sociales, que intimide, degrade, ofenda, estigmatice o cosifique a una persona, atentando contra su dignidad.

La Discriminación Arbitraria: Se entenderá por discriminación arbitraria, toda distinción, exclusión o restricción ya sea por acción u omisión que carezca de justificación razonable, efectuada por personas que pertenezcan a la comunidad universitaria y que cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Política de la República o en los tratados internacionales sobre derechos humanos ratificados por Chile y que se encuentren vigentes. Lo anterior, en particular cuando se fundan en motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.

Toda persona perteneciente a la comunidad universitaria, afectada por los actos regulados en el protocolo mencionado, tendrá derecho a interponer una denuncia.

Una denuncia es una solicitud de investigar una situación asociada al protocolo contra el acoso, abuso y discriminación arbitraria de la Universidad de Antofagasta, la cual es analizada para iniciar una investigación o desestimar la denuncia.

Si se inicia una investigación, ésta puede ser: una investigación sumaria, la que es un proceso más breve que puede transformarse en un sumario administrativo.

Este último es más extenso y posibilita la aplicación de un abanico de sanciones.

Utilizar el formulario de denuncias, el cual esta disponible AQUÍ , y entregarlo de manera presencial en la Unidad de Equidad e Inclusión, informando los hechos ocurridos para que se investiguen y sancionen si corresponde.

Una persona víctima de vulneración de derechos en la universidad debe saber que:

• La entidad canalizadora de estas denuncias y encargada de ejecutar el protocolo de acoso, abuso y discriminación arbitraria, es la Unidad de Equidad e Inclusión.
• La atención de las personas consultantes es confidencial.
• Las atenciones pueden ser para solicitar orientación o ingresar una denuncia.
• Todas las derivaciones, apoyos y gestiones que se realicen, serán previamente acordadas y consentidas por cada consultante y/o denunciante.