El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Universidad de Antofagasta, premió a las funcionarias que participaron de la encuesta por el día mundial de seguridad y salud en el trabajo.

La actividad se llevó a cabo en el auditorio Horacio Meléndez, sede Angamos, y tuvo como principal objetivo mejorar la respuesta de los funcionarios ante una situación de emergencia. Mediante encuestas y actividades informativas, el Comité Paritario de la UA se encuentra identificando las deficiencias en torno a la seguridad del plantel estatal, con el propósito de informar a los trabajadores cuáles son los métodos adecuados para impulsar el desarrollo de una cultura preventiva.

Según indicó el operador de compra del Departamento de Abastecimiento y presidente del Comité Paritario de Angamos, Rodrigo Olivares, “la idea de ejecutar este tipo de encuestas es visibilizar dónde hay mayor desinformación de seguridad en las y los trabajadores de la casa de estudios. Entonces, según la información que recopilamos, realizamos una estrategia de comunicación para reforzar los puntos débiles” explicó.

Por otro lado, Juan Sánchez, jefe de Seguridad y presidente del Comité Paritario de Coloso, señaló la necesidad de actualizar los procedimientos de seguridad a los nuevos miembros de la comunidad universitaria, ya que “se han integrado muchos jóvenes que desconocen cómo funcionan los operativos en cuanto a seguridad. Queremos asegurarnos de que todos sepan qué hacer en caso de un desastre o emergencia, y dónde están ubicadas las zonas de seguridad” afirmó.

Premiación “Encuesta por el día mundial de seguridad y salud en el trabajo”

Una vez realizado el sorteo aleatorio con todos los funcionarios que realizaron la encuesta, se seleccionó a las siguientes funcionarias: Giselle Torres, operadora de compras; Daysi Riveras, administrativa; y Maritza Román, contadora, quienes obtuvieron el primer, segundo y tercer lugar.

En esta ocasión, Maritza Román Ledesma, que cuenta con el cargo de contador del Fondo Solidario de la UA, describió la actividad como “una oportunidad para incentivar el bienestar del funcionario, puesto que nos ayuda a optimizar ciertos procedimientos que no manejamos. Además, este tipo de encuestas, promueven y abren instancias para compartir con otras unidades, generando vínculos más estrechos”, comentó.

Es importante señalar que, mediante estas acciones por parte del Comité Paritario, tanto sede Coloso como Angamos, se prevé establecer un entorno universitario más seguro y cohesionado, capacitado para responder de manera eficaz ante cualquier emergencia.