• La actividad abordó las barreras estructurales que enfrentan las personas de las diversidades sexogenéricas en el acceso a la salud y destacó el rol que tendrán los futuros profesionales en la construcción de entornos más respetuosos, equitativos y libres de discriminación.

En el marco de las acciones de conmemoración y prevención de las violencias hacia las diversidades sexogenéricas se llevó a cabo el conversatorio Salud para todas las personas “sin excusas, sin barreras”, contando con la organización de la Unidad de Equidad e Inclusión de la Universidad de Antofagasta y la participación de especialistas en salud, académicos y estudiantes, quienes se reunieron con el objetivo de promover una jornada de reflexión, sensibilización y aprendizaje en torno a las disidencias sexuales y de género.

 “Estos encuentros son sumamente importantes para la institución, porque permiten que nuestros próximos egresados conozcan y comprendan la pluralidad de orientaciones sexuales e identidades de género presentes en la actualidad. Por otra parte, necesitamos incorporar contenidos y materias en los planes de estudios, en donde los jóvenes puedan desempeñarse con enfoque de respeto y equidad en sus futuros espacios laborales”, expresó la Dra. Katherine Jara Reyes, vicerrectora académica de la casa de estudios. 

“Con esta propuesta buscamos generar un espacio de diálogo y reflexión en torno a los desafíos para avanzar hacia una atención en salud inclusiva, libre de discriminación y respetuosa de la comunidad LGBTIQANB+. En este contexto, impulsamos esta instancia con el propósito de cuestionar prácticas que aún generan barreras o situaciones de exclusión, promoviendo perspectivas que reconozcan, respeten y valoren la diversidad de identidades, corporalidades y trayectorias de vida presentes en nuestra sociedad”, explicó Elizabeth Álvarez González, coordinadora de la Unidad de Equidad e Inclusión (UEI).

“Buscamos problematizar aquellas discriminaciones que no siempre son directas, pero que terminan afectando la calidad de vida y la posibilidad de acceder a distintos servicios. De igual manera, como plantel estatal seguiremos efectuando encuentros como estos, fortaleciendo una cultura institucional basada en el respeto, la equidad y el cumplimiento de la Ley 21.369”, indicó Simón Zamora, encargado de sensibilización en violencias basadas en género y diversidades sexogenéricas. 

Sensibilización transversal en las carreras

Desde la representación estudiantil, Carla Flores Monroy, directora del Consejo de Presidencia y estudiante de Psicología sociocomunitaria de quinto año, valoró la realización de la instancia, haciendo énfasis en la idea crucial de que la sensibilización en género y diversidades debe ser una tarea transversal dentro de la educación superior. 

“La sensibilización en términos de género y diversidades debería estar presente en todas las formaciones académicas, porque no solamente nos forma como personas. Además, conocer otras experiencias de vida amplia la mirada sobre la convivencia en comunidad y consolida tanto las competencias profesionales como humanas de quienes se forman en la universidad”, agregó.

Difusión para mejorar el acceso a la salud

Por su parte, el Dr. Antonio Zapata, endocrinólogo y jefe de la Unidad de Salud Transgénero del Hospital Regional de Antofagasta, comentó lo fundamental que era acercar las temáticas profundizadas durante el conversatorio a los jóvenes, teniendo en consideración que las personas trans pueden acceder a acompañamiento psicosocial, tratamientos hormonales y procedimientos quirúrgicos mediante el sistema público de salud, servicios que se encuentran disponibles en la unidad especializada del hospital.

“Es imperativo que los profesionales conozcan estas alternativas de atención para que puedan orientar a las personas y contribuyan a reducir las brechas de acceso existentes. Por esta razón, la difusión de jornadas educativas abre grandes oportunidades para que la comunidad se informe y conozca los recursos disponibles, facilitando que más personas trans puedan atenderse oportunamente a atención especializada”, sostuvo.

A través de iniciativas como esta, la Unidad de Equidad e Inclusión (UEI) de la Universidad de Antofagasta (UA) impulsa un ambiente universitario seguro, respetuoso e igualitario. Su finalidad central es prevenir la discriminación, el acoso y la violencia de género mediante el cumplimiento de la Ley 21.369, además de brindar acompañamiento en temas de discapacidad, neurodivergencia e interculturalidad, reafirmando su compromiso con la formación de profesionales conscientes de los desafíos sociales contemporáneos.