Unidad de Equidad e Inclusión

La Universidad de Antofagasta, de acuerdo a los principios institucionales de universidad estatal, regional, laica y pluralista, dedicada a la formación de profesionales con un profundo sentido de responsabilidad con el entorno y una sólida formación en valores, reconoce la necesidad de normar y desnaturalizar prácticas discriminatorias y/o de violencia basada en razones de pueblos originarios y grupos ancestrales, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología o política, religión y creencia, sindicación o participación en organizaciones gremiales o la falta de ellas, la diversidad sexual, la orientación, identidad y expresión de género, el estado civil, la edad, la filiación, apariencia personal o situación de discapacidad.

La Unidad de Equidad e Inclusión tiene como misión Prevenir situaciones constitutivas de discriminación arbitraria, educar en torno a las políticas públicas e internas universitarias relacionadas con la función de la Unidad y así como también desarrollar y ejecutar protocolos en materias de Género y Diversidad sexual, Discapacidad y multiculturalidad, de toda la comunidad universitaria. Para ello cuenta con tres áreas funcionales que permiten entregar dichos servicios conforme a la estructura institucional, la política de la calidad vigente, la Ley de educación superior y la Ley sobre Universidades Estatales, estas son:

• Área de Gestión de casos: Se encarga de prevenir, educar, orientar y acompañar en materia de género y diversidad sexual, discapacidad e interculturalidad.
• Área de Denuncias: Se encarga de recibir las denuncias en caso de violencia, acoso, actos de discriminación, abuso, en todos sus tipos; Así como también, desarrollar acompañamiento a denunciantes y seguimiento efectivo a los procesos iniciados con ocasión de la denuncia.
• Área de Estudios: Se encarga de realizar levantamiento de información e investigación a través de elaboración de instrumentos tales como diagnósticos y otros orientados a visibilizar nudos y brechas institucionales, culturales que mermen, afecten o vulneren derechos fundamentales de los y las miembros de la comunidad universitaria, haciendo énfasis en la eliminación de la discriminación arbitraria de cualquier tipo.

Coordinadora Unidad de Equidad e Inclusión
Elizabeth Álvarez
elizabeth.alvarez@uantof.cl

Área de Gestión de Casos

Área de Denuncias
Loreto Aros Fortte
loreto.aros@uantof.cl

Área de Estudios
Carmen Hammer Bailey
carmen.hammer@uantof.cl