Bienestar del Personal

Misión

El Servicio de Bienestar del Personal tiene por misión, en la medida que sus recursos lo permitan, propender al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de sus afiliados y cargas familiares, proporcionándoles asistencia médica, social, económica, cultural y recreativa.

Organización
  • Jefe de servicio
    Jenny Fernández González
    jenny.fernandez@uantof.cl
  • Secretaria
    Cindy Rojas Briceño
    sec.sbp@uantof.cl
  • Unidad Social
    Claudia Pastenes Manríquez
    claudia.pastenes@uantof.cl
  • Unidad Social
    Yenifer Torrejón Pairoa
    yenifer.torrejon@uantof.cl
  • Unidad Social
    Mabel González Pérez
    asocial.sbp@uantof.cl
  • Unidad Beneficios
    Levenka Castillo Guerra
    levenka.castillo@uantof.cl
  • Unidad Contable
    Eugenia Carvajal Meneses
    eugenia.carvajal@uantof.cl
  • Cuentas Corrientes
    Andrea Rojas Carvajal
    ctas.ctes.sbp@uantof.cl

CONSEJO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL

Nombre Cargo Contacto
Liliana Tejada Rojas Presidenta liliana.tejada@uantof.cl
Mercedes Fernández Miranda Consejera representante de la institución
Marcelo Orellana Rivera Consejero representante afiliados
Yocelin Astudillo Águila Consejera representante Asociación
Luis Rojas Pizarro Consejero representante afiliado
Carmen San Martín Delgado Consejera representante afiliado
Paulina López Gómez Consejera representante institución
Gustavina Marín Zuleta Consejera representante institución
Horarios de Atención
  • Campus Coloso: lunes a viernes 08:00 a 13:00 horas.

Beneficios

Tope anual vigente para los documentos entregados a contar del 01 de abril del 2019.

Medicamentos que no cubre la Compañía de Seguros: $188.249

Tratamiento especializado por personal paramédico que no cubre la Compañía de Seguros: $268.926

Armazón de lente ópticos Bienestar bonificará posterior al reembolso del seguro (2.9 UF) sólo el costo del armazón del lento óptico de acuerdo al siguiente cálculo: costo total – bonificación isapre/Fonasa – bonificación seguro = saldo a bonificar en un 50% hasta un tope de $126.376, o bien se aplicará la bonificación al costo del armazón.

Traslado ambulancia, pasajes terrestres, aéreos (Inter consulta Médica a Stgo.) $161.356

Atención dental $161.356

Tope anual vigente para los documentos entregados a contar del 15 de octubre del 2020.

Asignación de Matrimonio: $268.926

Asignación de Nacimiento: $322.712

Fallecimiento Carga Familiar: $537.853

Fallecimiento Cónyuge No Carga: $376.497

Mortinato $215.141

Transición Mayor: $24.000

Educación Básica: $29.000

Educación Media: $36.000

Educación Superior o Técnica: $40.000

El servicio podrá conceder a sus afiliados los préstamos que a continuación se señalan, cuando los recursos financieros lo permitan:

  • Préstamos Médicos: Para optar a este préstamo, se debe tener programada una hospitalización o intervención. Se requiere que el/la afiliado/a tenga capacidad de endeudamiento dentro de su 15% de renta líquida para cursar este requerimiento, debe presentar documentos de respaldo en original de programa médico de la intervención u operación.
  • Préstamo Personal: Se otorgará ante problemas económicos y causales justificadas. Tiene un interés simple del 2% y el máximo de cuotas a solicitar es de 18, vía descuento por planilla.
  • Préstamo de Consumo: Se otorgará para la adquisición de bienes muebles, enseres de uso familiar y con el objeto de propender al mejoramiento de las condiciones familiares y/o trabajo de los afiliados. Tiene un interés simple del 2% y el máximo de cuotas a solicitar es de 18, vía descuento por planilla.
  • Préstamo Escolar: Se otorgará una vez al año y estará orientado a solventar gastos de matrícula, útiles y vestuario escolar a los afiliados y sus cargas familiares que sean estudiantes. Tiene un interés simple del 2% y el máximo de cuotas a solicitar es de 12, vía descuento por planilla. No se puede utilizar para amortizar otro tipo de préstamo.
  • Préstamo Habitacional: Se otorgará con la finalidad de complementar ahorro previo para postular a vivienda, pago de cuotas al contado o saldos de precios en operaciones de compra de propiedad, ampliaciones y reparaciones de vivienda (fundamentado previo Informe de Asistente Social) y para gasto de notaría, de impuestos, transferencias y otros. Tiene un interés simple del 1%, reajustándose anualmente el saldo insoluto según variación de I.P.C. El máximo de cuotas a solicitar es de 18, vía descuento por planilla.

Los requisitos para optar a un préstamo son:

  • Antigüedad mínima de 1 año como afiliado.
  • Entrevista previa con asistente social.
  • Tener capacidad de endeudamiento.
  • Completar una solicitud y Pagaré Notarial con la constitución de la garantía de dos codeudores solidarios. Esta modalidad se aplica desde noviembre 2009 para todas las prestaciones económicas. Se debe cancelar $1.500 por la protocolización del documento notarial.
  • Tener cancelado como mínimo el 50% de la deuda por el mismo concepto.

El monto máximo mensual que el afiliado adeude al servicio por préstamos o por concepto de crédito de cualquier índole, no podrá en ningún caso, exceder del 15% de la remuneración mensual imponible.

Los montos máximos a solicitar son:

Personal: $1.500.000.-

Consumo: $700.000.-

Escolar: $200.000.-

Habitacional: $2.000.000.-

Aspectos Generales:

Seguro de Salud Complementario

Cada socio puede revisar directamente sus antecedentes personales (cargas, recetas y solicitudes) en la página web de la compañía de seguros en el siguiente link: www.mproliquidadores.cl/LoginAsegurado.aspx

Se recuerda que toda la documentación y antecedentes para reembolsar gastos médicos tienen un plazo de 70 días para ser presentado en el Servicio de Bienestar de Personal, contados desde la fecha de la prestación.

Es muy importante ajustarse a este procedimiento pues de lo contrario la Compañía de Seguros rechaza la solicitud presentada y se pierde la posiblidad de obtener el reembolso médico correspondiente.

El formulario de Solicitud de Reembolso en Gastos Médicos se puede descargar en esta misma página en la sección Formularios.

Para los socios que trabajan en la Universidad (activos) se aplica la modalidad de abonar los reembolsos a las cuentas en que se depositan los sueldos (cuentas corrientes y cuentas vista), a excepción de aquellos que no tiene esta modalidad, por lo que reciben cheques nominativos que se deben retirar en el SBP (esto último válido también para los socios jubilados).

El reporte de liquidación de cada solicitud de reembolso de gastos médicos se envía en forma física a cada afiliado a través de la Unidad de Beneficios del SBP.

Recetas Permanentes

Aquellos funcionarios con tratamiento de medicamentos de uso permanente, deben preocuparse que en la receta se especifique el carácter de permanente del medicamento.

Esta permanencia, para la Compañía de Seguros, tiene una duración de 6 meses desde la fecha de emisión de la receta médica, requiriéndose que al término de este período, se renueve la receta.

Beneficios Cobertura de Salud

  • Los tratamientos de inmunoterapia estarán cubiertos sólo como tratamiento curativo y asociado a un historial médico (reembolsos anteriores) evitando el solicitar un informe del médico tratante.
  • Los Controles de Niño Sano se cubran hasta los 12 años e incluye Consultas, Exámenes y Ecografía de Pelvis, sin solicitar mayores antecedentes.
  • Los medicamentos asociados a otros tratamientos serán cubiertos siempre y cuando estos medicamentos sean coadyudantes del tratamiento primario y eviten efectos secundarios como por ejemplo: Antiinflamatorios por algún diagnóstico que lo amerite junto con Omeprazol.
  • Serán reembolsados los gastos de Óptica aun cuando vengan sin diagnóstico del médico en el Formulario de Reembolsos, siempre y cuando hayan sido reembolsados en forma previa por su Sistema de Salud Provisional. También se cubre el Control Preventivo Oftalmológico para niños mayores de 3 años.
  • Se otorga cobertura para Controles y Exámenes Preventivos de Urología (Ej. Antígeno Prostático)..
  • Los tratamientos para bajar de peso sí están cubiertos, los medicamentos que tengan ese fin y asociados a patologías convergentes, lo anterior para casos de Obesidad con Índice de Masa Corporal sobre 35 Kg/m2, en el caso de la Cirugía por Obesidad se debe solicitar IMT consignando Peso y Talla, se cubrirá solo Obesidades Mórbidas con IMC igual o mayor a 40, también se dará cobertura a Obesidad Severa con IMC igual o mayor a 35 pero con factor de riesgo cardiovascular demostrado (solo las siguientes patologías: Hipertensión- Enfermedad Cardiovascular- Diabetes Artritis de rodilla o cadera- enfermedades degenerativas de la columna, dislipidemia, apnea del sueño). El IMC bajo criterio de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En caso de cumplirse el criterio señalado, la Cirugía por Obesidad Mórbida se cubrirá por ítem hospitalario. Se excluye cualquier atención de nutricionista.
  • La cobertura de salud reembolsará los gastos incurridos en exceso de lo que cubre el sistema de salud previsional del asegurado, sólo en la proporción y hasta la suma máxima indicada en el Cuadro de Beneficios incluido en el presente contrato.
  • Aquellos gastos que no tienen cobertura en su sistema previsional de salud por no estar codificados, se bonifican al 50% con un tope anual UF15. (se excluye terapia ocupacional)
  • Aquellos gastos que no tienen cobertura en su sistema previsional de salud, pero sí tiene código Fonasa, se castigan al 50% del plan de acuerdo al origen de la prestación, con tope respectivo de la prestación. En este caso se deben presentar los documentos originales timbrados como No reembolsable por parte de la isapre.
  • Se deberá liquidar y bonificar parcialmente la cuenta hospitalaria, de forma que aquellos gastos que aún no hayan sido cancelados por el asegurado quedarán pendientes de pago hasta completar los documentos contables pertinentes.
  • Se cubrirá la mamografía dentro de la cobertura de exámenes preventivos.
  • Se cubrirá la silla de ruedas en la cobertura de órtesis y prótesis.
  • Se incluye dentro del ítem cirugía ambulatoria, todo tipo de cirugía ocular con una Dioptría 5 o superior.
  • Gastos Complicaciones Embarazo/Parto: Estas se cubrirán de la siguiente manera, si corresponde a gastos ambulatorios se cubrirán bajo la prestación ambulatoria correspondiente y si requiere ser hospitalizada estará cubierto ítem hospitalario.
  • Se considerarán complicaciones del parto, los gastos generados después de que se supere por más de 2 días el número de días considerados usuales en el parto (3 días parto normal y 4 días cesárea) o aquellas hospitalizaciones ocurridas con posterioridad al alta que generó el parto.
  • No se considerarán complicaciones del parto la permanencia materna en la clínica si el bebé presenta algún tipo de complicación o patología.
  • Se otorga cobertura para Hormona del Crecimiento por talla baja, siempre y cuando esta condición sea producto de alteraciones endocrinas o tumorales, lo que deberá ser evaluado por la Contraloría Médica de la Compañía. Adicionalmente esta cobertura se aplicará sólo para beneficiarios menores de 10 años.
  • Dado lo anterior, no tendrá cobertura la condición de talla baja si es producto de variantes normales del crecimiento, como talla baja familiar o retraso de crecimiento constitucional.
  • Gastos por Quimioterapias Ambulatorias, estas se cubrirán bajo la cobertura “exámenes y procedimientos” cuando la estadía en el centro asistencial No supere un día de hospitalización
  • Gastos por Quimioterapias Hospitalarias, estas se cubrirán bajo la cobertura “hospitalaria” cuando la estadía en el centro asistencial supere un día de hospitalización.
  • Servicio de Ambulancia Área sin cobertura por la póliza
  • Bonificación Mínima del sistema Previsional de Salud (BMI), las prestaciones deberán contar con una bonificación mínima del sistema de salud previsional del asegurado, la cual no puede ser inferior al 50%, porcentaje establecido en las Condiciones Particulares de la Póliza. En caso que no se cumpla con la bonificación mínima establecida, el valor de las prestaciones reembolsadas por el sistema de salud previsional se les aplicará el porcentaje establecido en las condiciones particulares para determinar el monto sobre el cual se aplicará la bonificación del seguro.

La atención se encuentra suspendida por razones de fuerza mayor

Dependencia Valor
Pérgolas (hasta 20 personas) uso diurno $25.000
Sitios (hasta 6 personas) SIN pernoctación $10.000
Baños individuales (valor diario) $8.000
Personas adicionales $1.500
Actividades funcionarios UA $700
Actividades alumnos UA $800

 

Las Garumas

Valores vigentes a contar del 01 de octubre de 2019.

Horario de Funcionamiento

De lunes a domingo , desde las 8.00 a las 20.00 horas.

Contacto

Administradora: Sra. Sara Márquez Flores.

Camping Las Garumas.

Avenida Jaime Guzmán s/n.

Celular: 65348830

 

Fecha publicación Título Noticia
Marzo 2022 Pago Bonificaciones escolares y beneficios 2022
Enero 2022 Informativo Beneficios
Enero 2022 Atención Presencial Servicio de Bienestar
Diciembre 2021 Informativo Nº13 Acuerdos Consejo Administrativo de Bienestar
Noviembre 2021 Nuevos topes préstamos internos de bienestar
Octubre 2021 Préstamos internos de bienestar 
Octubre 2021 Informativo Nº7 Cambio Ejecutivo Cruz Blanca
Marzo/2021 Reglamento de Elecciones representante afiliados en el Consejo Administrativo de Bienestar.
Marzo 2021 Informativo Nº5 Servicio de Bienestar
Marzo/2021 Informativo N°4. Bonificaciones Escolares y Pago de Beneficios 2021.
Enero/2021 Informativo N°2. Seguro BCI.
Enero/2021 Informativo Informativo N°1. Anuncios 2021.
Octubre/2020 Informativo N°17. Camping Las Garumas.
Septiembre/2020 Informativo N°16. Resultados Elecciones Consejeros.
Septiembre/2020 Informativo N°15. Link de Acceso a Elecciones Consejo Administrativo Servicio de Bienestar.
Septiembre/2020 Informativo N°14. Presentación Candidatos Elecciones Consejo Administrativo.
Septiembre/2020 Informativo N°13. Proceso fiscalización SUSESO y Acuerdo DE.
Agosto/2020 Informativo N°12. Inscripción candidatos al Consejo de Bienestar.
Agosto/2020 Informativo N°11. Elecciones Consejo Administrativo 2020.
Junio/2020 Informativo N°10. Acuerdos Consejo de Bienestar en Reunión Ordinaria Nº3 Junio 2020.
Junio/2020 Informativo N°09. Reitera Información por Atención SBP en Periodo de Teletrabajo.
Mayo/2020 Informativo N°08. Recepción de Solicitudes de Bonificación Escolar y Médica de Bienestar.
Abril/2020 Informativo N°07. Recepción Solicitudes de Reembolso BCI.
Abril/2020 Informativo N°06. Atención SBP en Periodo de Teletrabajo.
Marzo/2020 Informativo N°05. Inscripción de Candidatos al Consejo Adm. de Bienestar.
Febrero/2020 Informativo N°04. Pago Bonificaciones Escolares y Beneficios 2020.
Enero/2020 Informativo N°03. Documentos a presentar en caso de hospitalización, intervención o procedimiento.
Enero/2020 Informativo N°02. Elecciones Consejo Administrativo.
Enero/2020 Informativo N°01. Camping Las Garumas.
Noviembre/2019 Informativo N°13. Acuerdo Consejo por Nivel de Endeudamiento Socios.
Enero/2019 Informativo N° 1. Nuevo procedimiento para solicitud de reembolsos de gastos médicos efectuados en Tacna.
Febrero/2018 Informativo N° 2 Sobre Desvinculaciones, permisos sin goce de sueldo y otros.
Agosto/2017 Informativo N° 11 Aplicación Artículo N°13 Ley 20.956 relacionada con la regla del redondeo de pesos.
04/04/2016 Informativo N°4 Avales y Codeudores

 

 

Contacto Bienestar del Personal

Campus Coloso, Avenida Universidad de Antofagasta S/N
(55) 263 7395
sec.sbp@uantof.cl

Ir al contenido